office-party

Корпоратив. Чтобы не было мучительно больно…

Не хотите писать заявление об уходе? Нравится ваша работа, хочется и дальше успешно трудиться с этим коллективом? 😉 Тогда вот вам перечень коротких и простых рекомендаций, которые помогут вам не только хорошо провести вечер, но и не подорвать ваш авторитет.

ДО

Создайте тайну

Перед корпоративом все обсуждают и бесперебойно судачат по поводу предстоящей вечеринки: какой будет костюм, какой визаж, кто с кем идет, какие будут сюрпризы и т.д. Представьте, что вы флегматик-интроверт! Не создавайте вокруг себя суеты и пафоса, не болтайте всем подряд, какой в подробностях у вас будет костюм и вообще, не тратьте на это рабочее время. Задержите дыхание, медленно выдохните, томно посмотрите вверх (как бы представляя себя в будущем образе) и просто скажите любопытным: «Там посмотрим…».

Почему так?

Во-первых, вы создадите вокруг себя налет таинственности. И в чем бы вы потом не пришли, взгляды коллег будут притянуты к вам хотя бы для того, чтобы увидеть, «что же там».

Во-вторых, если вам удастся не расплескать состояние предвкушения праздника, то вероятность того, что вы более плотно и глубоко прочувствуете все происходящее на самом празднике возрастает. Помните, праздник – это и есть ожидание праздника.

В третьих, согласитесь, очень не желательно попасть «на карандаш» руководству в качестве лентяя, который целыми днями вместо работы занимается сплетнями. Проще говоря, не провоцируйте, чтобы следующий новый год руководство компании объявило «семейным праздником», отменив корпоратив на работе с целью сохранение трудоспособности сотрудников в декабре.

Кстати, молчание не мешает вам слушать и внимательно запоминать, кто и в чем будет. Ну, чтобы избежать ситуации, когда вы и коллегой будете на празднике в костюме близнецов.

Подготовьтесь

Уделите подготовке время и силы. Привлеките, в случае необходимости, специалистов. Посмотрите в сети, что уже есть на заданную тему: фото, видео, рекомендации. Проявите творчество и нестандартный подход. При этом будьте аккуратны, не увлекайтесь с открытыми частями тела, сексуальными игрушками,  и аксессуарами, явно противоречащими вашей корпоративной культуре!

Баланс

На корпоративные праздники модницы часто одевают сногшибательные наряды, а мужчины новую, еще не севшую по ноге, обувь, забывая лишь об одном: корпоратив длится минимум 2-3 часа. А значит, вам должно быть удобно! Позаботьтесь о балансе между комфортом и эпатажем. Ведь вам еще и в танцах себя нужно будет проявить.

В ПРОЦЕССЕ

Фото-сессия вперед!

Обязательно проявите активность вначале праздника! Приставайте к фотографу и не стесняйтесь ловить застенчивых коллег и тянуть их к камере. Дурачьтесь, кривляйтесь, меняйте позы и наслаждайтесь фотосессией. В одиночку, малыми и большими группками запечатлитесь в корпоративном альбоме пока вы красивы, счастливы, трезвы и вменяемы!

Не отсиживайтесь!

Какие бы не были конкурсы и викторины, активности и представления, принимайте в них участие. Проявляйтесь! Как бы глупо вам не казалось кушать торт без рук (ах, мой макияж, ах, волосы измажутся кремом!). Забудьте! Получайте наслаждение от праздника, почувствуйте себя, какую бы должность вы не занимали, ребенком и веселитесь!

Помните о маяке

Ваш маяк – это ваши руководители и те сотрудники, которые имеют влияние на руководителей (например, HRы). Конечно же, мы не советуем вам постоянно держать в  поле зрения босса, так вы никогда не расслабитесь. Но! Периодически, посматривайте на руководителей — их состояние ваш маяк: они еще напряжены, тщательно следят за буйством персонала и старательно запоминают кто, что и как делает. Уйдите в тень. Восстановите баланс между выпитым и съеденным. Отдохните.

Речь

Если вдруг зависнет неловкая пауза и ведущий предложит кому-то из сотрудников сказать тост, хватайте эту возможность! Лучше всего подготовиться к тосту заранее, написать пару коротких предложений, в которых вы: счастливы, благодарны, хотите еще. Главное, быть искренним, не увлечься и не усыпить коллег.

Важно! Если вы чувствуете, что бульбашки шампанского уже ведут свою игру в вашем организме и говорят за вас, то тост, пожалуй, лучше отложить до лучших времен.

Без коз

Каждому, конечно, свое, и все же мы рекомендуем закончить праздник вовремя и в приятном состоянии, попрощавшись с коллегами, ретироваться домой. Любители «водить коз» после официального праздника (то есть, посещать другие заведения и продолжать кутить), чаще всего на следующий день становятся объектами обсуждения всего офиса.

И не всегда эти обсуждения приятны самим героям. Так что если вы не хотите стать главным персонажем корпоративной истории «Как мы проснулись в 7 утра в чьей-то квартире голыми», то следуйте правилу «без коз».

ПОСЛЕ

Дисциплина

Как бы плохо вам ни было, проявите героизм и не опаздывайте на работу! Лучше доспать на работе на перерывах, чем, оправдав себя корпоративом, поддаться искушению и позволить себе нарушить корпоративные правила.

Поверьте, день после корпоратива, зачастую, очень расстраивает руководителей и зарождают идею о том, чтобы отказаться от празднеств вообще или поменять формат проведения на более скромный.

Благодарность

Напишите благодарственное письмо руководителям и тем, кто был причастен к организации праздника. Отметьте яркие моменты и выскажите пожелание встретиться в следующем году с участниками торжества.

Допроживание праздника

А вот теперь, на следующий день после корпоративного праздника – говорите, сколько хотите! Вспоминайте то, что понравилось, допроживите яркие неповторимые моменты, делитесь с коллегами своими приятными переживаниями. Закрепите в своей памяти все самое лучшее, чтобы трудовой год был наполнен незабываемыми воспоминаниями, а следующий корпоратив был долгожданным и радостным.

И тогда, вам не придется писать заявление об уходе не до, не после корпоратива.

С наступающими вас новогодними праздниками и потрясающих (в хорошем смысле этого слова) вечеринок! 😉

 

Станислава Стефановская,

Тренер Бизнес Школы Profi

 

[contact-form-7 id='24' title='Контактная форма 1']